Hoe en wat.
Start
We beginnen met een telefonisch of online kennismakingsgesprek. Als je wilt doorpakken en al hebt besloten om dit te gaan doen kan dit heel bondig. Uiteraard kan afspraken maken ook per mail of whatsapp en kunnen we snel schakelen.
De vragenlijst stuur ik per mail toe en is op eigen gelegenheid in te vullen. Daarna volgt de uitgebreide kerntalentenanalyse. Reken hier een hele ochtend voor. Het is fijn als je daarna de rest van de dag tijd en ruimte voor hebt om op jouw manier (sporten, schrijven, tekenen, wandelen, enz) een en ander te verwerken.
Vervolg
Twee weken na de analyse ontvang je van mij het op maat geschreven kerntalentenverslag. Neem de tijd om hier grondig in te lezen. We plannen een afspraak in om het verslag door te spreken, vragen te behandelen en je mogelijkheden in kaart te brengen met behulp van de functiematrix.
Nieuw perspectief
Na het bespreken van het verslag gaan we aan de slag met de functiematrix. Ik heb de masterclass Functiematrix bij Frans Corten gevolgd. Frans Corten heeft de kerntalentenmethode naar Nederland gebracht in 2012. De Functiematrix ontwikkelde hij zelf. Dit instrument geeft je direct inzicht in hoeveel sterke kerntalenten je kunt uitleven in je baan en of dat genoeg is. Aan de hand van de functiematrix kunnen we bovendien onderzoeken of andere ‘droombanen’ waar je wellicht al jaren over nadenkt wel of niet bij je kerntalentenprofiel passen.
“Plezier in je baan zorgt voor perfectie in je werk.”
Aristoteles