Hoe en wat.
Samenwerken met mij ziet er zo uit:
kennismaken
analyseafspraak inplannen en online vragenlijst invullen
de kerntalentenanalyse-ochtend (ongeveer 3 uur)
2 weken later ontvang je het verslag
weer ongeveer 2 weken later evaluatie en functiematrix-ochtend (ongeveer 1,5 uur)
een jaar lang per mail en/of videobellen mogelijkheid tot spiegelen en meedenken
Start
We beginnen met een telefonisch of online kennismakingsgesprek. Als je wilt doorpakken en al hebt besloten om de kerntalentenanalyse te gaan doen kan kennismaken heel bondig. Uiteraard kan afspraken maken ook per mail of whatsapp en kunnen we snel schakelen.
De online vragenlijst die vooraf gaat aan de kerntalentenanalyse stuur ik per mail toe en is op eigen gelegenheid in te vullen. Daarna volgt de uitgebreide kerntalentenanalyse. Reken hier een hele ochtend voor.
Vervolg
Twee weken na de analyse ontvang je van mij je uitgebreide kerntalentenverslag. Weer (ongeveer) twee weken later nemen we tijd om het verslag door te spreken en je mogelijkheden in kaart te brengen met behulp van de functiematrix.
Nieuw perspectief
Tijdens de evaluatieafspraak, na het bespreken van het verslag, gaan we aan de slag met de functiematrix.
Ik heb de masterclass Functiematrix bij Frans Corten gevolgd. Frans Corten heeft de kerntalentenmethode naar Nederland gebracht in 2012. De Functiematrix ontwikkelde hij zelf. Dit instrument geeft je direct inzicht in hoeveel sterke kerntalenten je kunt uitleven in je baan en of dat genoeg is.
Aan de hand van de functiematrix kunnen we bovendien onderzoeken of andere ‘droombanen’ waar je wellicht al jaren over nadenkt wel of niet bij je kerntalentenprofiel passen.
“Plezier in je baan zorgt voor perfectie in je werk.”
Aristoteles